Inserción Laboral de los egresados en el programa de Economía de la Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, período 2008 – 2018. /
Gómez Ortega, Jhon Jairo
Inserción Laboral de los egresados en el programa de Economía de la Corporación Universitaria
del Caribe – CECAR, período 2008 – 2018. / Jhon Jairo Gómez Ortega Mauricio Andrés Ramírez Guerrero Joises Alfonso Sierra Bula ; directora Karina González Escorcia . - 1.4 MB : 113 páginas ; anexos, figuras, tablas ;
Trabajo de grado
Amaya-Vanegas, D. G., Márquez-Paternina, Y. P. (2017). Aceptación en el Mercado Laboral, de
los Egresados del Programa de Administración de Empresas de la Corporación
Universitaria del Caribe. 2011–2015 [Trabajo de grado. Corporación Universitaria del
Caribe – CECAR]. https://catalogo.cecar.edu.co/cgi-bin/koha/opacdetail.pl?biblionumber=30886&query_desc=au%2Cwrdl%3A%20Amaya%20Vanegas.
Beltrán-Hernández, A. J. (2018). Formación para el trabajo en el Departamento de Sucre.
[Trabajo de grado. Universidad de Sucre].
https://repositorio.unisucre.edu.co/bitstream/handle/001/617/T331.12%20B%20453.pdf?s
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keynesiana. Tendencias, 12(2), 35-57. Chiavenato, I. (2000) Administración de recursos humanos, (5ta ed). McGraw Hill, Colombia,
https://www.academia.edu/8076909/El_mercado_labora Cazau, P. (2006). Fundamentos de estadística. Buenos aires: UBA. Corporación Universitaria del Caribe- CECAR. (2018). Informe estadístico 2018.
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Metropolitana de Barranquilla, Colombia
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Consulta 3 de abril de 2020]. ISSN:
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http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/14886/TORRES_DIE
GO_INSERCION_LABORAL.pdf?sequence=1&isAllowed=y Verdier, É., & Vultur, M. (2018). La inserción laboral de los jóvenes: Un concepto histórico,
ambiguo y societal. Cuestiones De Sociología, (19), 20.
doi:http://dx.doi.org.ezproxy.cecar.edu.co:8080/10.24215/23468904e067 Voras, C., Sassaroli, V., Borrell, M., & Perona, N. B. (2014). Profesionales trabajando: La
inserción laboral de graduados recientes de carreras. In VIII Jornadas de Sociología de
la UNLP 3 al 5 de diciembre de 2014 Ensenada, Argentina. [Tesis de grado. Universidad
Nacional de La Plata]. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación.
Departamento de Sociología. Weller, J. (agosto, 2007). La inserción laboral de los jóvenes: características, tensiones y desafíos.
Revista de la Cepal.
https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/11192/092061082_es.pdf?sequence=
1&isAllowed=y Weller, J. (2006). Problemas de inserción laboral de la población juvenil en América Latina.
Papeles de Población, 12 (49), 9-36. [Fecha de consulta 3 de abril de 2020]. ISSN: 1405-
7425. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=112/11204901
El siguiente proyecto de grado contiene un análisis descriptivo y cualitativo de la inserción laboral
de los egresados del programa de economía de CECAR, periodo 2008-2018, en el cual se detalla
toda la temática a cerca de la inserción laboral, movilidad laboral y trayectoria laboral, donde, el
principal objetivo del trabajo es: Analizar la inserción laboral de los egresados del programa de
economía de la Corporación Universitaria del Caribe - CECAR durante el período 2008 al 2018,
en la cual la metodología utilizada es cuantitativa y cualitativa, donde la herramienta para obtener
información primaria fue una encuesta de 60 interrogantes, presentada a los egresados de este
periodo, por su parte para la obtención de información secundaria utilizada se tomaron bases de
datos nacionales como lo son el DANE, MINTRABAJO, OLE, y demás, con el único fin
netamente académico para el desarrollo de dicho proyecto, finalmente, se obtuvieron una serie de
resultados como lo son la alta tasa de inserción al mercado laboral de estos profesionales, de igual
forma se evidenció que el género femenino es que en su mayoría obtuvo las posibilidades para
insertarse a este mundo laboral The following degree project contains a descriptive and qualitative analysis of the labor insertion
of the graduates of the CECAR economics program, period 2008-2018, in which the entire subject
about labor insertion, labor mobility and trajectory is detailed. labor, where, the main objective of
the work is: To analyze the labor insertion of the graduates of the economics program of the
Caribbean University Corporation - CECAR during the period 2008 to 2018, in which the
methodology used is quantitative and qualitative, where the tool to obtain primary information was
a survey of 60 questions, presented to the graduates of this period, on the other hand, to obtain
secondary information used, national databases were taken, such as DANE, MINTRABAJO, OLE,
and others, with the only purely academic purpose for the development of said project, finally, a
series of results will be obtained, such as the high rate of ins ertion to the labor market of these
professionals, in the same way it is evident that the female gender is the one that mostly obtained
the possibilities to enter this labor world.
Inserción Laboral.
Trayectoria Laboral.
Economistas.
Inserción Laboral de los egresados en el programa de Economía de la Corporación Universitaria
del Caribe – CECAR, período 2008 – 2018. / Jhon Jairo Gómez Ortega Mauricio Andrés Ramírez Guerrero Joises Alfonso Sierra Bula ; directora Karina González Escorcia . - 1.4 MB : 113 páginas ; anexos, figuras, tablas ;
Trabajo de grado
Amaya-Vanegas, D. G., Márquez-Paternina, Y. P. (2017). Aceptación en el Mercado Laboral, de
los Egresados del Programa de Administración de Empresas de la Corporación
Universitaria del Caribe. 2011–2015 [Trabajo de grado. Corporación Universitaria del
Caribe – CECAR]. https://catalogo.cecar.edu.co/cgi-bin/koha/opacdetail.pl?biblionumber=30886&query_desc=au%2Cwrdl%3A%20Amaya%20Vanegas.
Beltrán-Hernández, A. J. (2018). Formación para el trabajo en el Departamento de Sucre.
[Trabajo de grado. Universidad de Sucre].
https://repositorio.unisucre.edu.co/bitstream/handle/001/617/T331.12%20B%20453.pdf?s
equence=1 Chamorro, A. C. A. (2011). Algunos elementos sobre la teoría clásica del empleo y la versión
keynesiana. Tendencias, 12(2), 35-57. Chiavenato, I. (2000) Administración de recursos humanos, (5ta ed). McGraw Hill, Colombia,
https://www.academia.edu/8076909/El_mercado_labora Cazau, P. (2006). Fundamentos de estadística. Buenos aires: UBA. Corporación Universitaria del Caribe- CECAR. (2018). Informe estadístico 2018.
https://cecar.edu.co/documentos/informes/informe-estadistico-2018/informe-estadistico2018.pdf Cravero, E. (2017). Inserción Laboral, Nivel De Empleabilidad Y Satisfacción del Estudiantado.
http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/118482/1/tfm_eleonora_cravero.pdf Posso, Christian. (2010). Calidad del empleo y segmentación laboral: un análisis para el mercado
laboral colombiano 2001-2006. REVISTA DESARROLLO Y SOCIEDAD. 65.
10.13043/dys.65.7 Cuba, A., & Yaniree, Y. (2017). Análisis de la situación laboral de los graduados universitarios
de la Facultad de Ingeniería Económica de la UNA–Puno, año 2017. Delgado-Cadena, T. L. (2017). Mercado laboral y vinculación de los egresados en economía de
la Universidad de La Salle para el periodo 2005-2016.
https://ciencia.lasalle.edu.co/economia/242/ Dane, (2019). La información del DANE en la toma de decisiones regionales
https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/planes-departamentos-ciudades/210115-
InfoDane-Sincelejo-Sucre.pdf Eslava, A. (2008) Mercado laboral colombiano: conflicto entre teoría y realidad. Ecos de
Economía No. 27. Medellín, octubre de 2008, pp. 75-100.
file:///C:/Users/user/Downloads/707-Article%20Text-2052-1-10-20120525.pdf Evaluación del Servicio Público de Empleo: sus efectos en la inserción laboral formal en el Área
Metropolitana de Barranquilla, Colombia
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-25962019000200211 Figueroa, A. (1994). La naturaleza del mercado laboral. El Trimestre Económico, 61(242 (2), 335-
360. Gómez-García, C. E. (2017). Inserción laboral de egresados: Un estudio comparativo entre
graduados en programas de formación técnica y universitaria en Colombia entre los años
2008 y 2013. [Trabajo de grado. Universidad Santo Tomás]
https://repository.usta.edu.co/handle/11634/4087 Hernández, B., & Velasco-Mondragón, H. E. (2000). Encuestas transversales. salud pública de
méxico, 42, 447-455. Inserción laboral de migrantes en los territorios agrarios de Chile: el caso de la región del Maule.
https://scielo.conicyt.cl/pdf/cuhso/v29n1/0719-2789-cuhso-_2019_cuhso_02_a03.pdf Informe del Instituto Internacional para la Educación Superior en América Latina y del Caribe
(2020).COVID-19 y educación superior: De los efectos inmediatos al día después. Análisis
de impactos, respuestas políticas y recomendaciones http://www.iesalc.unesco.org/wpcontent/uploads/2020/05/COVID-19-ES-130520.pdf Informe de la Organización Internacional del Trabajo. (2020) Tendencias mundiales del empleo
juvenil. La tecnología y el futuro de los empleos.
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de maestrías en educación del posgrado en educación de la Universidad Autónoma de
Tlaxcala (UATx). Revista Iberoamericana de Educación Superior, II (3),76-100. [fecha de
Consulta 3 de abril de 2020]. ISSN:
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López-Meza, A. E. (2012). La empleabilidad y su incidencia en el nivel de empleo de los egresados
y recién graduados de la facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Técnica
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la mejora de la empleabilidad. Revista Complutense de Educación, 20(22).
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estética. Revista Guillermo de Ockham, 5(1).
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empírica. Revista Universidad EAFIT, 33(106), 97-120. Organización Internacional del Trabajo. (2020). Base de datos ILOSTAT [base de datos].
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Tendencias 2019 Resumen ejecutivo. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---
dgreports/---dcomm/--- publ/documents/publication/wcms_670569.pdf Padilla, J., & González, C. (2017). La inserción al mercado laboral de los egresados de los
programas de licenciaturas administrativas del Centro Universitario de Los Altos (Tesis
de maestría. Universidad de Guadalajara, Guadalajara], México. http://repositorio. cuartos.
udg. mx: 8080/jspui/bitstream/123456789/608/1/Tes is Inserci% C3% B3n% 20
egresados% 20administrativos% 20de% 20 CUALTOS. pdf) Pelayo-Pérez, M. B. (2012) Capital social y competencias profesionales: Factores condicionantes
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economía de la Universidad Militar Nueva Granada: mercado laboral y competencias.
Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, 21(1), 75-89. Rangel, A. E. (2016). Modelando la probabilidad de inserción laboral en un egresado en Colombia.
Revista de Economía y Administración, 13(1), 55-70. Ruiz, A. (2017) Análisis del mercado laboral (2006 – 2016). Universidad de la Rioja, Servicio de
Publicaciones. https://biblioteca.unirioja.es/tfe_e/TFE002532.pdf Sampieri, R. H., Fernández, C., & Baptista, L. (2014). Metodología de la Investigación. (edi. 18)
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Andaluza de Bibliotecarios, 24(94), 85-104 Torres, D. (2019) La inserción laboral de los recién egresados universitarios en el Perú. [Tesis
de grado. Universidad PUCP].
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/14886/TORRES_DIE
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ambiguo y societal. Cuestiones De Sociología, (19), 20.
doi:http://dx.doi.org.ezproxy.cecar.edu.co:8080/10.24215/23468904e067 Voras, C., Sassaroli, V., Borrell, M., & Perona, N. B. (2014). Profesionales trabajando: La
inserción laboral de graduados recientes de carreras. In VIII Jornadas de Sociología de
la UNLP 3 al 5 de diciembre de 2014 Ensenada, Argentina. [Tesis de grado. Universidad
Nacional de La Plata]. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación.
Departamento de Sociología. Weller, J. (agosto, 2007). La inserción laboral de los jóvenes: características, tensiones y desafíos.
Revista de la Cepal.
https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/11192/092061082_es.pdf?sequence=
1&isAllowed=y Weller, J. (2006). Problemas de inserción laboral de la población juvenil en América Latina.
Papeles de Población, 12 (49), 9-36. [Fecha de consulta 3 de abril de 2020]. ISSN: 1405-
7425. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=112/11204901
El siguiente proyecto de grado contiene un análisis descriptivo y cualitativo de la inserción laboral
de los egresados del programa de economía de CECAR, periodo 2008-2018, en el cual se detalla
toda la temática a cerca de la inserción laboral, movilidad laboral y trayectoria laboral, donde, el
principal objetivo del trabajo es: Analizar la inserción laboral de los egresados del programa de
economía de la Corporación Universitaria del Caribe - CECAR durante el período 2008 al 2018,
en la cual la metodología utilizada es cuantitativa y cualitativa, donde la herramienta para obtener
información primaria fue una encuesta de 60 interrogantes, presentada a los egresados de este
periodo, por su parte para la obtención de información secundaria utilizada se tomaron bases de
datos nacionales como lo son el DANE, MINTRABAJO, OLE, y demás, con el único fin
netamente académico para el desarrollo de dicho proyecto, finalmente, se obtuvieron una serie de
resultados como lo son la alta tasa de inserción al mercado laboral de estos profesionales, de igual
forma se evidenció que el género femenino es que en su mayoría obtuvo las posibilidades para
insertarse a este mundo laboral The following degree project contains a descriptive and qualitative analysis of the labor insertion
of the graduates of the CECAR economics program, period 2008-2018, in which the entire subject
about labor insertion, labor mobility and trajectory is detailed. labor, where, the main objective of
the work is: To analyze the labor insertion of the graduates of the economics program of the
Caribbean University Corporation - CECAR during the period 2008 to 2018, in which the
methodology used is quantitative and qualitative, where the tool to obtain primary information was
a survey of 60 questions, presented to the graduates of this period, on the other hand, to obtain
secondary information used, national databases were taken, such as DANE, MINTRABAJO, OLE,
and others, with the only purely academic purpose for the development of said project, finally, a
series of results will be obtained, such as the high rate of ins ertion to the labor market of these
professionals, in the same way it is evident that the female gender is the one that mostly obtained
the possibilities to enter this labor world.
Inserción Laboral.
Trayectoria Laboral.
Economistas.
