Detalles MARC
000 -CABECERA |
Longitud fija campo de control |
02028nad a22002897i 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
Fecha y hora de la última transacción |
20240608104314.0 |
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
Códigos de información de longitud fija |
160428b xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
Lengua de catalogación |
spa |
Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
Normas de descripción |
rda |
090 ## - CAMPOS LOCALES |
Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
AD-04971 2015 |
100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
Código de función |
aut |
Nombre de persona |
<a href="Cajas Navia, Faviola Rocío">Cajas Navia, Faviola Rocío</a> |
Término indicativo de función |
autora |
9 (RLIN) |
11286 |
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
Título |
Propuesta para la creación de la oficina de gestión del talento humano en la empresa agua oxígeno / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Faviola Rocío Cajas Navia... [y otros cinco] |
264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Villavicencio, |
Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2015. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
Un CD-Rom (1.164 KB) |
Otras características físicas |
gráficas, imágenes, tablas ; |
Dimensiones |
12 cm |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
Fuente |
rdacontent |
Término de tipo de contenido |
texto |
Código de tipo de contenido |
txt |
337 ## - TIPO DE MEDIO |
Fuente |
rdamedia |
Nombre del tipo de medio |
mediado |
Código del tipo de medio |
n |
338 ## - TIPO DE SOPORTE |
Fuente |
rdacarrier |
Nombre del tipo de soporte |
disco de computadora |
Código del tipo de soporte |
cd |
502 ## - NOTA DE TESIS |
Nota de tesis |
Trabajo de grado |
Tipo de título |
(Administrador de Empresas) -- |
Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2015. |
520 ## - NOTA DE SUMARIO |
Sumario, etc, |
El objetivo que se plantea presentar en este informe es conocer la falta de la oficina de gestión del talento humano en la empresa Agua Oxigeno, esto con el fin de mejorar las condiciones de los trabajadores y las buenas prácticas de bienestar dentro de la organización y que el empleado se sienta respaldado e incentivado. Según la encuesta aplicada a los trabajadores de la empresa Agua Oxigeno, no hay una satisfacción plena, esto obedece a que el personal que labora es contratado por una empresa de terceros, se pretende que haya una persona idónea en la oficina de talento humano que pueda atender y resolver las necesidades presentadas tanto a nivel personal como laboral. |
590 ## - NOTAS LOCALES |
Nota local |
Administración de Empresas |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
Código de función |
aut |
Nombre de persona |
Ceballos Valencia, Alba Lucia |
Término indicativo de función |
autora |
9 (RLIN) |
11287 |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
Código de función |
aut |
Nombre de persona |
Duque Mejía, Carlos Arturo |
Término indicativo de función |
autor |
9 (RLIN) |
11288 |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
Código de función |
aut |
Nombre de persona |
Moreno Martínez, Giovanny |
Término indicativo de función |
autor |
9 (RLIN) |
11289 |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
Código de función |
aut |
Nombre de persona |
Rodríguez Mora, Leonardo Nicolás |
Término indicativo de función |
autor |
9 (RLIN) |
11290 |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Arce Nader, Jaime |
Término indicativo de función |
tutor |
9 (RLIN) |
15680 |
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
Fuente de clasificaión o esquema |
|
Koha [por defecto] tipo de item |
Trabajos de Grado |