Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
06601nad a22005537i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20240608105701.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
220714b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
| Normas de descripción |
rda |
| 090 ## - CAMPOS LOCALES |
|---|
| Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
ADP-08662 2021 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
<a href="Arenas Arismendy, Patricia">Arenas Arismendy, Patricia</a> |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
46233 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Acciones de mejora frente a implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) en los procesos de capacitación y bienestar del talento humano. Estudio de Caso: La ESE Hospital Local de San Martin de los Llanos, Meta, año 2021 / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Patricia Arenas Arismendy, Stephane Tatiana Arciniegas Meneses y Yuly Andrea Ramírez Valderrama ; directora, Berónica Narváez Mercado. |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Sincelejo : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2021. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
Un CD Rom (616 KB) : |
| -- |
52 páginas ; |
| Otras características físicas |
figuras, gráficas, tablas ; |
| Dimensiones |
12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
mediado |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
disco de computadora |
| Código del tipo de soporte |
cd |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
|---|
| Fuente |
rdaft |
| Tipo de archivo |
PDF |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Trabajo de grado |
| Tipo de título |
(Administrador Público) -- |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración Pública. Sincelejo, 2021. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Asamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Política de Colombia. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ánzola, N., Marín, I., y Cuartas, M. (2017). Fundamentación teórica de la cultura, la estructura<br/>y la estrategia de la organización (Vol. I). Universidad Externado de Colombia. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Calderon , G. (2016). La gestión humana y sus aportes a las organizaciones colombianas.<br/>Cuadernos de administración y gestión, 89-92. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Chiavenato, I. (2014). Administración de recursos humanos: el capital humano de las<br/>organizaciones. México: McGraw-Hill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Congreso de la República. (02 de 08 de 2004). Ley 905 de 2004. Promoción del desarrollo de la<br/>micro, pequeña y mediana empresa colombiana.<br/>http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0905_2004.html |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Departamento Administrativo de la Función Pública. (2019). Manual Operativo del Modelo<br/>Integrado de Planeación y Gestión. Modelo Integrado de Planeación y Gestión.<br/>https://www.fogafin.gov.co/que-es-fogafin/planes-politicas-y-protocolos/modelointegrado-de-planeacion-ygestion#:~:text=El%20Modelo%20Integrado%20de%20Planeaci%C3%B3n,que%20atie<br/>ndan%20los%20planes%20de |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Departamento Administrativo de la Función Pública. (2020). Glosario MIPG. Glosario MIPG. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Empresa Social del Estado Hospital Local de San Martín de los Llanos. (2021). Aspectos<br/>institucionales. San Martín de los Llanos. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Hernández S, R., Fernandez C, C., y Baptista L, P. (2016). Metodología de investigación. McGraw<br/>-Hill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Jaramillo , I. (2013). Los componentes del sistema de gestión humana. Vertice .<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Koontz, H., y Weihrich, H. (1999). Administracion : una perspectiva global (11 ed.) McGrawHill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Lerma, H. D. (2009). Metodología de la investigación. Norma. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ministerio de Salud. (03 de 08 de 1994). Decreto 1876 de 1994. Empresas Sociales del Estado.<br/>https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=3356#:~:text=Esta<br/>blece%20que%20las%20Empresas%20Sociales,por%20las%20asambleas%20o%20conc<br/>ejos.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Narváez, B. (2019). Gestión del Talento Humano. Sincelejo: CECAR.<br/>htpp://bibioteca.cecar.edu.co |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Presidencia de la República. (5 de agosto de 1998). Decreto 1567. Sistema nacional de<br/>capacitación y el sistema de estímulos para los empleados del Estado.<br/>https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1246 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Presidencia de la República. (21 de abril de 2005). Decreto 1227. Reglamentación parcial de la<br/>Ley 909 de 2004 y el Decreto-ley 1567 de 1998.<br/>https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=16313 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Prieto, J. E. (2008). La gestión estratégica organizacional. Guía práctica para el diagnóstico<br/>empresarial. Eco Ediciones. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ramírez, C., y Arreola, M. (2015). Creatividad, tecnología y cambio en la gestión administrativa.<br/>Noriega . |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Saldarriaga, D. (2008). Gestión humana: tendencias y perspectivas.<br/>https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0123592308700408 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Sampieri, R., Fernández, C., y Baptista, P. (2010). Metodología de la investigación. McGraw-Hill. |
| 520 0# - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
El estudio de caso de la ESE Hospital Local de San Martin de los Llanos, motivo como objetivo<br/>de investigación de Analizar la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión<br/>(MIPG) en los procesos de capacitación y bienestar del Talento Humano, en el Estudio de Caso:<br/>La ESE Hospital Local de San Martin de los Llanos. Utilizó una metodología cuantitativa con<br/>diseño descriptivo, la población y muestra correspondió al estudio de Caso: La ESE Hospital Local<br/>de San Martin de los Llanos, Meta; se utilizó como instrumento la matriz de autodiagnóstico de<br/>gestión estratégica de Talento Humano. Como resultados se evidenció que el diagnóstico inicial<br/>obtuvo un puntaje nivel 1 en el cual se observa un nivel básico operativo bajo en los cuatro<br/>componentes como son planeación, ingreso, desarrollo y retiro; de esta manera el componente de<br/>valor agregado se enfoca en formulación de acciones de mejora a partir del Plan Institucional de<br/>Capacitación (PICA), el cual describe un conjunto de acciones de capacitación y formación para<br/>fomentar las competencias en el talento humano y orientar hacia los procesos institucionales de la<br/>institución. Se concluye que el Plan Anual de capacitación propende por alcanzar la acreditación<br/>en la prestación de los servicios y para esto se necesita que el talento humano vinculado a la<br/>institución desarrollo competencias y pueda prestar un servicio eficiente, con carácter social y<br/>centrado en la humanización del servicio. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 590 ## - NOTAS LOCALES |
|---|
| Nota local |
Administración Pública |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Metodología. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 9 (RLIN) |
2149 |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Capacitación de empleados. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 9 (RLIN) |
639 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Modelo integrado. |
| -- |
Planeación y gestión. |
| -- |
Gestión de talento humano. |
| -- |
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) y Empresa Social del Estado (ESE). |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Arciniegas Meneses, Stephane Tatiana |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
46234 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Ramírez Valderrama, Yuly Andrea |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
46235 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Narváez Mercado, Berónica |
| Código de función |
dir |
| Término indicativo de función |
directora |
| 9 (RLIN) |
44793 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
|
| Koha [por defecto] tipo de item |
Trabajos de Grado |
