Diagnóstico organizacional de la empresa EDS Ovejas SAS Terpel / Rodrigo Andrés Romero Luna y Luis Javier Gil Pérez ; director Alberto Luis Martínez Cárdenas.
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TextoEditor: Sincelejo, 2018Descripción: Un CD-Rom (858 KB) : figuras, tablas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): Ambiente de trabajo | Diagnóstico | Tesis y disertaciones académicasNota de disertación: Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Diplomado en Gestión del Talento Humano por Competencias. Sincelejo, 2018. Resumen: El trabajo da a conocer un diagnóstico para evidenciar las fortalezas y debilidades que afectan las variables internas del entorno, y se pudo evidenciar que la empresa tiene gran problema con el clima organizacional que afecta al comportamiento laboral de los trabajadores además, no se cuenta con programa de salud ocupacional para la seguridad e higiene de sus trabajadores. El trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | AD-07094 2018 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1. | Disponible (Sin restricciones) | T-07094 |
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Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Diplomado en Gestión del Talento Humano por Competencias. Sincelejo, 2018.
El trabajo da a conocer un diagnóstico para evidenciar las fortalezas y debilidades que afectan las variables internas del entorno, y se pudo evidenciar que la empresa tiene gran problema con el clima organizacional que afecta al comportamiento laboral de los trabajadores además, no se cuenta con programa de salud ocupacional para la seguridad e higiene de sus trabajadores. El trabajo.
Administración de Empresas
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