Factores que inciden en el comportamiento de los empleados de la Corporación Universitaria del Caribe, CECAR extensión Montería / Ana Peña Marimón, Carolina Díaz Lastre, Carlos Negrete Daguer, Dina Díaz Naranjo y Oscar Pérez Fernández ; Tutor Francia Helena Prieto Baldovino.
Tipo de material:
TextoEditor: Montería, 2018Descripción: Un CD-Rom (812KB) : tablas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): Clima organizacional | Cultura Organizacional | Comportamiento organizacional | Tesis y disertaciones académicasNota de disertación: Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Diplomado en Gestión del Talento Humano. Modalidad a Distancia. Montería, 2018. Resumen: Con la realización del presente trabajo se busca puntualizar todo lo relacionado acerca del clima organizacional y la cultura organizacional mediante un análisis del comportamiento de los empleados de la CECAR: extensión Montería, lo que permitirá proponer alternativas para el mejoramiento continuo de la entidad, lo que servirá de guía para los directivos de la organización en la creación de un ambiente laboral agradable y de motivación para los empleados de la entidad, lo que permitirá incrementar el desempeño laboral. El trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | AD-07101 2018 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible (Sin restricciones) | T-07101 |
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Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Diplomado en Gestión del Talento Humano. Modalidad a Distancia. Montería, 2018.
Con la realización del presente trabajo se busca puntualizar todo lo relacionado acerca del clima organizacional y la cultura organizacional mediante un análisis del comportamiento de los empleados de la CECAR: extensión Montería, lo que permitirá proponer alternativas para el mejoramiento continuo de la entidad, lo que servirá de guía para los directivos de la organización en la creación de un ambiente laboral agradable y de motivación para los empleados de la entidad, lo que permitirá incrementar el desempeño laboral. El trabajo.
Administración de Empresas
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