Prácticas de calidad de vida laboral en funcionarios de la alcaldía de Tolú Viejo - Sucre / Kelly Dayana Meléndez Martínez, Dayana Beatriz Santos Quiroz y Geraldine Tuirán Toscano ; directora, María Alexandra Gutiérrez Calderón.

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Siendo la calidad de vida un aspecto fundamental para el desarrollo estratégico y el pensamiento
analítico dentro del área laboral, el presente proyecto tiene como fin investigar el tipo de prácticas de
Calidad de Vida Laboral que está liderando la alcaldía de Tolú Viejo en sus colaboradores mediante
la aplicación del cuestionario de CVL - GOHISALO, tomando como base que muchos de ellos hoy
día no muestran satisfacción por lo que realizan y se motivan a laborar solo por sustentación
económica, a lo que se vio la necesidad de averiguar los pensamientos que poseen estos de su
desarrollo laboral dentro de esta organización; y verificar como se les remunera de manera emocional
las labores realizadas e incluso los logros obtenidos por estas mismas. A través del desarrollo de este
proyecto se pretende dar reconocimiento a la importancia que tiene la incorporación del manejo de
prácticas de calidad de vida laboral dentro de espacios organizacionales a través de la dependencia
de Gestión de Talento Humano, por lo cual se hace necesario indagar las posturas que tienen los
colaboradores frente a sus espacios laborales, lo que permitirá corroborarse por medio de los
resultados obtenidos en el cuestionario, de manera que se permita dar mejora a los procesos que se
están llevando a cabo en la alcaldía de Tolú Viejo - Sucre con respecto al manejo y la mejora de la
calidad de vida laboral de los funcionarios. El trabajo.

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