000 | 02687nad a22003617c 4500 | ||
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999 |
_c33905 _d33906 |
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003 | CO-SiCUC | ||
005 | 20240608105418.0 | ||
008 | 180717b2018 ck ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda |
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041 |
_aspa _hEspañol |
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043 | _as-ck--- | ||
090 | _bAD-07294 2018 | ||
100 | 1 |
_4aut _aJiménez Salgado, Sugey Paola _eautora _942864 |
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245 | 1 | 0 |
_aDiagnóstico del Clima Organizacional en la Empresa Funeraria Ángeles de Dios en el Periodo 2017 / _cSugey Paola Jiménez Salgado, José David Otero Montiel y María Victoria Villadiego Hoyos ; director Alberto Luis Martínez Cárdenas. |
264 | 0 |
_aSahagún : _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, _c2018. |
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300 |
_aUn CD-Rom (208 KB) : _a63 páginas ; _bfiguras, tablas ; _c12 cm |
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336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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347 |
_2rdaft _aPDF |
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502 |
_aTrabajo de grado _b(Administrador de Empresas) _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Sahagún - Córdoba, 2018. |
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520 |
_aEl presente estudio fue realizado en la ciudad de Montería, en la empresa funeraria Ángeles de Dios, la cual tiene varias sedes dentro del departamento de Córdoba, siendo Montería la principal. El objetivo general es diagnosticar el clima organizacional en la Empresa Funeraria Ángeles de Dios, en el periodo 2017, para lo cual se inicia la caracterización del clima organizacional, para así determinar cuáles son los factores más influyentes dentro de este. Esta institución cuenta con una población de 57 empleados entre el área administrativa, operativa y de servicios generales. Se consideran como principales causas del problema la falta de comunicación, motivación, y liderazgo. La metodología utilizada se centra en la revisión bibliográfica y la aplicación de un cuestionario tipo Likert. El tipo de investigación es mixta, y su respectivo enfoque es descriptivo. Entre los principales resultados se encontraron fuertes debilidades en cuanto a la motivación y fortalezas representativas en las condiciones físicas y ambientales. _cEl trabajo. |
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653 | 0 | 4 | _aClima organizacional. |
653 | 0 | 4 | _aComunicación. |
653 | 0 | 4 | _aMotivación. |
653 | 0 | 4 | _aLiderazgo. |
653 | 0 | 4 | _aTrabajo en equipo. |
700 | 1 |
_4aut _aOtero Montiel, José David _eautor _942865 |
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700 | 1 |
_4aut _aVilladiego Hoyos, María Victoria _eautora _942866 |
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700 | 1 |
_4dir _aMartínez Cárdenas, Alberto Luis _edirector _942867 |
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942 |
_2Signatura Local _cTE |
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590 | _aAdministración de Empresas |